當(dāng)天，發(fā)布會(huì)現(xiàn)場(chǎng)洋溢著熱烈的氣氛，在大家的翹首期盼下，經(jīng)過(guò)系統(tǒng)梳理、仔細(xì)推敲、反復(fù)修改的新版天元科技集團(tuán)文化理念體系正式與天元人見(jiàn)面。

企業(yè)文化升級(jí)，新版企業(yè)文化理念“九龍劍法”劍指蒼穹

天元科技集團(tuán)，始建于1971年，開(kāi)創(chuàng)了航天新材料行業(yè)的先河，被譽(yù)為“北方民族工業(yè)的搖籃”。一直以來(lái)，天元科技集團(tuán)注重傳承天元文化根脈，著力打造企業(yè)發(fā)展軟實(shí)力和新技術(shù)，為百年天元基業(yè)常青注入了不竭動(dòng)力。經(jīng)歷半世紀(jì)的積淀發(fā)展，集團(tuán)已經(jīng)進(jìn)入一個(gè)新的發(fā)展階段，波詭云譎的市場(chǎng)環(huán)境不僅帶來(lái)了新的發(fā)展機(jī)遇，也讓集團(tuán)面臨激烈的挑戰(zhàn)。滾滾長(zhǎng)江東逝水，浪花淘盡英雄，在變化中調(diào)整船舵，持續(xù)深化變革，蓄勢(shì)超越是集團(tuán)順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的必然選擇。

天元科技集團(tuán)董事長(zhǎng)-呂德斌

“ 戰(zhàn)略規(guī)劃是一切經(jīng)營(yíng)的前提，企業(yè)變革的核心是組織的變革，組織變革，文化先行。”呂德斌在本次會(huì)議的主題演講中直指本次文化升級(jí)的意義。

新老人齊聚共話天元情

2020年4月-5月份，天元科技集團(tuán)組織變革與企業(yè)文化理念重塑項(xiàng)目啟動(dòng)，拉開(kāi)了“管理提升年”的開(kāi)篇序章。在前不久召開(kāi)的研討會(huì)中，新的企業(yè)文化體系正式確立，升級(jí)后的核心理念共有九條， 一招一式雷霆萬(wàn)鈞，鑄就集團(tuán)未來(lái)發(fā)展，千里奔涌，奪隘而出，因此被命名為天元集團(tuán)“九龍劍法 ”。

新版企業(yè)文化理念“九龍劍法”

天元科技的愿景是公司長(zhǎng)期發(fā)展的目標(biāo)。集團(tuán)致力于航天新材料的研發(fā)制造、技術(shù)服務(wù)。堅(jiān)持不懈在航天新材料及技術(shù)前沿領(lǐng)域開(kāi)展創(chuàng)新探索；堅(jiān)持不懈運(yùn)用航天新材料及技術(shù)造福人類社會(huì)；堅(jiān)持不懈在世界航天新材料的賽道上奮起直追、力爭(zhēng)超越，成為航天新材料引領(lǐng)者。

天元科技的使命是公司存在的目的和價(jià)值。集團(tuán)面向世界科技前沿，加快硬科技創(chuàng)新，用科學(xué)技術(shù)探索浩瀚宇宙，用科學(xué)技術(shù)探索未知真理，讓科技成為驅(qū)動(dòng)人類社會(huì)一代接一代發(fā)展的助推器；確立天元科技以中華航天夢(mèng)為己任，以人民幸福為工作落腳點(diǎn)，把家國(guó)情懷融入企業(yè)的創(chuàng)新實(shí)踐中，攜手業(yè)界同盟，為民族偉大復(fù)興鞠躬盡瘁，為科技強(qiáng)國(guó)前赴后繼。

天元科技的核心價(jià)值觀是公司經(jīng)營(yíng)管理，對(duì)市場(chǎng)、對(duì)客戶、對(duì)員工的是非標(biāo)準(zhǔn)和行為準(zhǔn)則。集團(tuán)倡導(dǎo)客戶思維，充分發(fā)揮員工積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，為客戶、為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值。同時(shí)也強(qiáng)調(diào)為員工營(yíng)造廣闊的發(fā)展平臺(tái)，讓實(shí)干者能夠在人才選拔中脫穎而出；讓敬業(yè)者能擁有美好職業(yè)前途；讓天元人能夠在踏實(shí)干事中感到自豪，驕傲，幸福和榮譽(yù)。實(shí)現(xiàn)上下一心，同欲同求、活力迸發(fā)的文化氛圍。

天元科技的企業(yè)精神是全體員工的行為信條和追求風(fēng)向標(biāo)。從“人才為本、專業(yè)專注、突破自我、合作共贏”，展示公司重視人才，固本為基；深耕行業(yè)，重器匠心；挑戰(zhàn)自我，不斷成長(zhǎng)；共創(chuàng)共贏，分享成果。

打造敏捷化組織，集團(tuán)總部充當(dāng)“大腦系統(tǒng)”角色

天元科技集團(tuán)高層領(lǐng)導(dǎo)齊聚深圳主會(huì)場(chǎng)

在會(huì)上，呂德斌對(duì)本次組織變革的具體內(nèi)涵作了闡述，他表示，此次組織變革，形成的四大支持中心、多個(gè)子公司，各司其職、各負(fù)其責(zé)。集團(tuán)總部扮演“大腦系統(tǒng)”的角色，把握布局、科學(xué)決策、適度管控、充分支持，做好風(fēng)控管理，進(jìn)行品牌文化建設(shè)，起到望遠(yuǎn)鏡和指揮棒的作用。多個(gè)子公司成為職能完備、人員精干、授權(quán)充分、責(zé)權(quán)利清晰的經(jīng)營(yíng)主體，各個(gè)環(huán)節(jié)成為驅(qū)動(dòng)主體，合力創(chuàng)造集團(tuán)加速奔跑的奇跡。集團(tuán)總部與各母子公司的分工更加明確；組織的變動(dòng)性與穩(wěn)定性有機(jī)結(jié)合在一起，形成“支持不包辦、過(guò)問(wèn)不攬權(quán)”的“管頭管尾”的管理模式；逐步打造“強(qiáng)總部、精一線”的敏捷化組織，聚“變”升級(jí)、全面發(fā)展。

變革非一朝一夕之事。呂德斌還指出，在組織變革與文化重塑的這場(chǎng)具有重大戰(zhàn)略意義的戰(zhàn)役中，當(dāng)前只完成了戰(zhàn)術(shù)設(shè)計(jì)和前期準(zhǔn)備，真正的戰(zhàn)斗才剛剛打響。要贏得這場(chǎng)戰(zhàn)斗，有賴于全體天元人的共同努力，必須以堅(jiān)決的勇氣和毅力，精心呵護(hù)新的企業(yè)文化落地生根。

深圳主會(huì)場(chǎng)合影

營(yíng)口/宜昌分會(huì)場(chǎng)在線宣誓

近年來(lái)，我國(guó)科技和航天事業(yè)飛速發(fā)展，對(duì)航天材料提出了更高的要求。航天技術(shù)是一個(gè)國(guó)家科技水平發(fā)展的重要標(biāo)志，航天技術(shù)的發(fā)展依靠航天材料的發(fā)展，這是航天技術(shù)發(fā)展的關(guān)鍵保障。站在新的歷史征程，天元人將牢記集團(tuán)愿景和使命，堅(jiān)持不懈在航天新材料及技術(shù)前沿領(lǐng)域開(kāi)展創(chuàng)新探索，堅(jiān)持不懈運(yùn)用航天新材料及技術(shù)造福社會(huì)，為我國(guó)航天事業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)一臂之力。